职业平等指数人工制品法国

为了自由选择你的职业未来

2018年9月5日的法律规定,公司有义务通过分析职业平等的5个标准来减少男女之间的薪酬差距.

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前10名

Employeur参与, 人工制品实施各种倡议,打击一切形式的歧视,促进多样性.

男女职业平等是集团的一项重要承诺,而不仅仅是法国. artefact的目标是通过积极的职业平等政策,通过对职业的多样性采取行动,加强公司各级团队的多样性。, 招聘问题, 职业、晋升和薪酬管理.

在法国以及所有国际咨询活动中, 集团致力于通过使用按职业和资历划分的工资表,确保男女在同等技能水平上的完全同工同酬。.

5年前,法国建立了Women@人工制品网络,旨在加速和发展女性的职业生涯, 倡导开放的视野,丰富对公司性别多样性的看法. 定期举行关于性别歧视的提高认识会议. 从2021年, 重点是发展这一国际网络, 为了协调做法和扩大各种倡议,特别是在增加妇女的比例方面,特别是在管理方面.